Problem nedostatka radne snage u Austriji

Najveći problem na putu austrijskom prosperitetu je nedostatak ljudi na tržištu rada. To osjećaju gotovo svi sektori, pogotovo u zdravstvu. Nedostaje radnika u javnom prijevozu, ugostiteljstvu, turizmu i dr. Broj slobodnih mjesta za naukovanje u odnosu na prethodnu godinu porastao je za 19,5 posto a onih koji traže mjesto, za samo 6,3 posto. Manjak radnika utječe na neujednačenost rada i kapitala u radnim procesima što bi moglo ugroziti austrijski gospodarski rast. Alternativna rješenja, poput povećanja produktivnost radnika za 1,5 posto godišnje gotovo su neostvariva jer bi to značilo tri puta veći porast produktivnosti u zadnjih deset godina.
Statistički se procjenjuje da će se u Austriji do 2030. godine radno sposobno stanovništvo (15-64 g.), smanjiti za 125.000 ljudi te da će u narednih 12 godina na tržištu rada nedostajati oko 630.000 ljudi. Izgledan je ukupni gubitak od oko 1/10 sadašnjih zaposlenika. Optimističniji ekonomisti predlažu opcije koje bi taj trend mogle eventualno usporiti. Naime, pomicanjem granica za odlazak u mirovinu te produljenjem rada zaposlenima na skraćeno radno vrijeme. Razmišlja se i o dodatnim poticajima tvrtkama za zapošljavanje nezaposlenih starije dobi a kojih je ionako previše na tržištu rada. 

Pisane vijesti