Parlament izglasao izmjene Zakona o radnom vremenu

Finski parlament je izglasao odobrenje izmjena Zakona o radnom vremenu. Jedna od najvećih promjena Zakona je odredba o fleksibilnom radnom vremenu. Naime, ako se poslodavac i zaposlenik sporazume o primjeni fleksibilnog radnog vremena, zaposlenik može odlučiti o vremenu i mjestu obavljanja svojeg posla. Poslodavac zauzvrat određuje zadatke, ciljeve zadataka i ukupni raspored. Tako se, uz fleksibilno radno vrijeme, najmanje polovica radnog vremena može definirati prema željama zaposlenika. Nema rasporeda rada, a redovno radno vrijeme je najviše 40 sati tjedno tijekom razdoblja od četiri mjeseca. Fleksibilno radno vrijeme zahtjeva pisani sporazum poslodavca i zaposlenika.

Priopćenja