Prema Zakonu o strancima koji je stupio na snagu 01.01.2012. (NN 130/11)
Stranac u Republici Hrvatskoj može raditi na temelju izdane dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada .
Dozvola za boravak i rad može se izdati na temelju godišnje kvote i izvan godišnje kvote.
Bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada mogu raditi stranci koji u Republici Hrvatskoj imaju odobren:
1. stalni boravak,
2. azil, supsidijarnu ili privremenu zaštitu,
3. privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji s hrvatskim državljaninom, strancem na stalnom boravku, azilantom te strancem kojem je odobrena supsidijarna ili privremena zaštita,
4. privremeni boravak iz humanitarnih razloga,
5. autonomni boravak,
6. status redovitog ucenika ili studenta kada obavljaju poslove posredstvom ovlaštenih posrednika, bez zasnivanja radnog odnosa,
7. privremeni boravak u svrhu znanstvenog istraživanja iz clanka 64. ovoga Zakona.
Radom se, u smislu ovoga Zakona, ne smatra obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju trgovackog društva ili obrta.
Stranac može raditi u Republici Hrvatskoj samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i samo kod onog poslodavca s kojim je zasnovao radni odnos.
Poslodavac može zaposliti stranca samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad, odnosno potvrda o prijavi rada.
POTVRDA O PRIJAVI RADA
Na temelju potvrde o prijavi rada, do 90 dana godišnje, mogu raditi sljedeci stranci:
1. prokuristi, kljucno osoblje i clanovi nadzornog odbora trgovackog društva koji obavljaju poslove za trgovacko društvo, a nisu u radnom odnosu,
2. pružatelji usluga u turizmu, turisticki zastupnici, odnosno animatori sukladno posebnim propisima,
3. znanstvenici na znanstvenom i strucnom usavršavanju, znanstvenici – predstavnici medunarodnih organizacija te znanstvenici koji ce sudjelovati u provedbi znanstvenih projekata važnih za Republiku Hrvatsku,
4. upravno osoblje, strucnjaci, nastavnici i predavaci stranih kulturnih, obrazovnih i znanstvenih institucija, koji u Republici Hrvatskoj obavljaju posao u okviru programa kulturne i obrazovne suradnje, kao i upravno osoblje, strucnjaci, nastavnici i predavaci stranih kulturnih, obrazovnih i znanstvenih institucija koje u Republici Hrvatskoj imaju svoje podružnice, ako dolaze iz maticne institucije,
5. civilni i vojni dužnosnici vlada drugih država, koji u Republiku Hrvatsku dolaze raditi na temelju ugovora o suradnji s Vladom Republike Hrvatske,
6. strani dopisnici, akreditirani u Republici Hrvatskoj ili izvjestitelji stranih medija,
7. predstavnici i osoblje vjerskih zajednica koji obavljaju poslove iskljucivo vezane uz vjersku ili karitativnu službu,
8. studenti koji u organizaciji hrvatskih udruga ili institucija dolaze na volonterski rad u radnim kampovima i na slicnim radno-obrazovnim programima odnosno koji dolaze na praksu u diplomatske misije ili konzularne urede akreditirane u Republici Hrvatskoj,
9. volonteri koji rade u neprofitnim udrugama i ustanovama u Republici Hrvatskoj sukladno posebnim propisima, odnosno na temelju programa medunarodne razmjene i suradnje volontera,
10. stranci koji u Republiku Hrvatsku dolaze obaviti vježbenicki staž u trgovacka društva, podružnice ili predstavništva kojih su vlasnici strane tvrtke ako ti stranci dolaze iz te tvrtke u sjedištu, odnosno iz njezinog predstavništva ili podružnice u nekoj drugoj državi,
11. stranci koji obavljaju poslove nadzora i inspekcije remonta i izgradnje brodova, odnosno stranci koji obavljaju poslove nadzora ili inspekcije proizvodnje, montaže opreme, strojeva i drugih postrojenja na temelju ugovora o izvozu ili narudžbi stranog narucitelja,
12. stranci koji rade na plovilima i upisani su u popis posade,
13. stranci koji obavljaju strucnu praksu, usavršavanje ili volontiranje u okviru Programa Zajednice, Programa za cjeloživotno ucenje i programa Mladih na djelu te ostalih programa i inicijativa koje provodi tijelo nadležno za poslove obrazovanja i znanosti,
14. strucnjaci na podrucju zaštite kulturne baštine, knjižnicarstva i arhivistike,
15. stranci koji provode strucnu izobrazbu, usavršavanje ili školovanje radnika zaposlenih kod pravnih i fizickih osoba u Republici Hrvatskoj,
16. stranci koji obavljaju poslove vezane uz isporuku, montažu ili servis strojeva ili opreme, a njihov rad je uvjet za ostvarivanje jamstvenih prava ili je vezan uz isporuku strojeva ili opreme,
17. stranci koji se strucno usavršavaju kod pravne osobe sa sjedištem u Republici Hrvatskoj koja je organizacijski povezana s inozemnim poslodavcem,
18. ucenici koji putem ovlaštene organizacije ili kroz program razmjene ucenika dolaze na praksu.
Na temelju potvrde o prijavi rada, do 60 dana godišnje, mogu raditi sljedeci stranci:
1. pružatelji revizorskih i konzultantskih usluga,
2. predavaci koji sudjeluju na organiziranim strucnim skupovima i seminarima,
3. umjetnici i tehnicko osoblje za operne, baletne, kazališne, koncertne, likovne i druge kulturne priredbe, odnosno autori i izvodaci na podrucju filmske i televizijske umjetnosti,
4. radnici u cirkusima ili zabavnim parkovima.
Na temelju potvrde o prijavi rada, do 30 dana godišnje, mogu raditi stranci:
1. autori i izvodaci na podrucju glazbene, glazbeno-scenske i plesne umjetnosti kao i pratece izvjestiteljsko, organizacijsko i tehnicko osoblje,
2. na sajamskim ili izložbenim priredbama na kojima izlaže njihov poslodavac.
Stranac koji ce raditi do 90 dana (kao i do 60 i do 30 dana) ili pravna ili fizicka osoba koja ce se koristiti njegovim uslugama, dužni su prije pocetka rada, od nadležne policijske uprave, odnosno policijske postaje, pribaviti potvrdu o prijavi rada prema mjestu obavljanja poslova.
Na temelju izdane potvrde o prijavi rada stranac za istog poslodavca ili primatelja usluge može raditi na cijelom podrucju Republike Hrvatske.
Pravna ili fizicka osoba koja zapošljava ili koristi usluge stranca koji ce raditi temeljem potvrde o prijavi rada mora imati sklopljen odgovarajuci ugovor ili drugi dokaz o izvršenju posla sa strancem ili inozemnim poslodavcem koji upucuje stranca na rad u Republiku Hrvatsku.
DOZVOLA ZA BORAVAK I RAD
Dozvola za boravak i rad se može izdati temeljem godišnje kvote za zapošljavanje stranaca i izvan godišnje kvote
Vlada Republike Hrvatske Odlukom utvrduje godišnju kvotu za zapošljavanje stranaca najkasnije do 31. listopada tekuce godine za sljedecu godinu za produženje vec izdanih dozvola i novo zapošljavanje.
Godišnjom kvotom za zapošljavanje stranaca može se utvrditi i kvota za sezonsko zapošljavanje.
Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote za zapošljavanje stranaca
Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote može se odobrit strancu koji ispunjava uvjete iz clanka 54. Zakona o strancima odnosno a) dokaže svrhu privremenog boravka, b) ima valjanu putnu ispravu, c) ima sredstva za uzdržavanje, d) ima zdravstveno osiguranje, e) nema zabranu ulaska i boravka u RH i f) ne predstavlja opasnost za javni poredak, nacionalnu sigurnost ili javno zdravlje te priloži:
1. ugovor o radu, odnosno pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu ili odgovarajuci dokaz o radu,
2. dokaz o stecenoj obrazovnoj kvalifikaciji i osposobljenosti stranca,
3. dokaz o registraciji trgovackog društva, podružnice, predstavništva, obrta, udruge ili ustanove u Republici Hrvatskoj.
Dozvola za boravak i rad izvan godišnje kvote
Dozvola za boravak i rad izvan godišnje kvote može se izdati:
1. dnevnim migrantima pod uvjetom uzajamnosti,
2. kljucnom osoblju, pružateljima usluga, radnicima i clanovima njihovih obitelji, ciji je status reguliran Sporazumom o stabilizaciji i pridruživanju izmedu EU i Republike Hrvatske,
3. strancima koji obavljaju kljucne poslove u trgovackim društvima, podružnicama i predstavništvima,
4. strancima koji su premješteni u okviru internog transfera osoblja unutar trgovackih društava i ostalih neophodnih osoba, kako je definirano Protokolom o pristupanju Republike Hrvatske Marakeškom ugovoru o osnivanju Svjetske trgovinske organizacije,
5. strancu koji se samozapošljava u vlastitom trgovackom društvu ili u trgovackom društvu u kojem ima vlasnicki udio veci od 51% ili vlastitom obrtu,
6. radniku koji obavlja poslove pružanja usluga u ime ili za inozemnog poslodavca koji nema pravo poslovnog nastana u državi clanici EEP-a,
7. uciteljima i nastavnicima koji izvode nastavu u školskim ustanovama na jeziku i pismu nacionalnih manjina,
8. profesionalnim športašima ili športskim djelatnicima koji rade u Republici Hrvatskoj,
9. umjetnicima koji rade u ustanovama u kulturi u Republici Hrvatskoj,
10. strancima koji su zasnovali radni odnos u stranim udrugama koje su registrirane kao strana udruga u Republici Hrvatskoj i još najmanje tri države,
11. strancima koji su clanovi zakladnih tijela predstavništava stranih zaklada i fundacija upisanih u Upisnik predstavništava stranih zaklada i fundacija u Republici Hrvatskoj,
12. strancima koji rade na temelju programa mobilnosti mladih koje Republika Hrvatska provodi u suradnji s drugim državama,
13. znanstvenim istraživacima te strancima koji se zapošljavaju na znanstvena, znanstveno – nastavna ili druga istraživacka radna mjesta u znanstvenim pravnim osobama,
14. profesorima – izvornim govornicima stranih jezika, lektorima i drugim nastavnicima koji izvode nastavu na hrvatskim visokim ucilištima ili registriranim školama stranih jezika,
15. strancima koji rade na temelju medunarodnog ugovora, osim ugovora iz clanka 79. stavka 1. tocke 2. Zakona o strancima (medunarodni ugovori o strucno-tehnickoj pomoci, koje je RH sklopila s EU, Medunarodnom organizacijom ili trecom državom).
Stranci koji u Republiku Hrvatsku mogu uci bez vize zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnose u nadležnoj policijskoj upravi/postaji (prema mjestu boravka u Republici Hrvatskoj) ili u Veleposlanstvu/konzularnom predstavništvu RH u zemlji koje su državljani.
Reguliranje prvog privremenog boravka (PPB) u Republici Hrvatskoj
Odobrenje za prvi privremeni boravak mora imati stranac koji namjerava boraviti ili boravi u Republici Hrvatskoj u svrhu (u zahtjevu mora bit navedena svrha:
1. spajanja obitelji
2. srednjoškolskog obrazovanja i studiranja
3. znanstvenog istraživanja
4. humanitarnog razloga
5. rada
Privremeni boravak u svrhu rada odobrava se kao dozvola za boravak i rad.
Iznimno od gore navedenih svrha strancu se može odobriti privremeni boravak i u druge svrhe, najduže do 6 mjeseci u godini dana.
Državljaninu države clanice Europskog ekonomskog prostora (EU), vlasniku nekretnine u republici Hrvatskoj može se odobriti privremeni boravak do godine dana.
Podnošenje zahtjeva:
Stranci koji u Republiku Hrvatsku mogu uci bez vize zahtjev za privremeni boravak podnose u nadležnoj policijskoj upravi/postaji (prema mjestu boravka u Republici Hrvatskoj) ili u Veleposlanstvu/konzularnom predstavništvu RH u zemlji koje su državljani bez obzira na svrhu svog namjeravanog boravka u Republici Hrvatskoj.
Zahtjevu za izdavanje odobrenja za privremeni boravak prilažu se:
- jedna fotografija u boji velicine 35 x 45 mm . Osoba mora biti fotografirana s lica -en face, otkrivena cela, bez pokrivala za glavu (šešira, kape ili marame), i to tako da 70 do 80% visine fotografije pokazuje glavu osobe od brade do tjemena.
Fotografija ne smije biti dotjerivana (retuširana) niti izradena opremom za samofotografiranje.
Fotografija mora biti izradena na bijelom, sjajnom, tankom fotopapiru.
- preslika važece putne isprave
- dokaz o osiguranom stanovanju
- dokaz o zdravstvenom osiguranju (putno zdravstveno osiguranje)
- dokaz o osiguranim sredstvima za uzdržavanje
- uvjerenje o nekažnjavanju države ciji je državljanin ili u kojoj ima stalni boravak, koje ne smije biti starije od šest mjeseci
- dokaz o svrsi boravka (ovisno o svrsi to može biti Ugovor o radu …….)
Priopćenja
