Prema pojašnjenju ekonomskog instituta Wifo pod pojmom „tiha rezerva“ podrazumijevaju se nezaposleni koji iako žele raditi nisu aktivni na zavodu za zapošljavanje (AMS) i oni koji rade skraćeno radno vrijeme a htjeli bi raditi više. U toj skupini je u Austriji čak 450.000 ljudi, dvostruko više od godišnjeg prosjeka broja nezaposlenih za 2021. godinu (221.000). Najviše su zastupljene žene, migranti, osobe sa zdravstvenim problemima i bivši zaposlenici. Od toga, 8% ih je mlađe od 24 godine te nisu niti u nekom od programa obrazovanja (NEET). Često se radi o nesigurnosti tih ljudi pa čak 31% muškaraca ne traži posao iz uvjerenja kako ga „nikada neće pronaći“. U situaciji u kojoj u Austriji manjka radne snage, u institutu smatraju kako bi se potencijal „tihe rezerve“ mogao aktivirati. Stručnjakinja za tržište rada bečke Radničke komore (AK) ukazuje kako ljudi iz te skupine trebaju nekoga tko će ih u potrazi za poslom moći pratiti, za što je AMS-u potrebno osigurati osoblje i financijska sredstava. Tvrtke bi u tome također trebale surađivati te biti spremne pružiti npr. mogućnost daljnjeg obrazovanja. Slijedom istraživanja, Wifo predviđa da će se do 2040. smanjiti broj stalno zaposlenih za 80.000, dok će privremeno zaposlenih biti više za 175.000. Također, predviđa se kako će se u grupi do 65 godina smanjiti broj umirovljenika za 206.000, no istovremeno će se za 35% povećati broj onih koji neće moći raditi iz zdravstvenih razloga.
Pisane vijesti
