<p style="text-align: justify;">
Češka se suočava s problemom sve većeg nedostatka tehnički visokoobrazovane radne snage. Obzirom na činjenicu da čak 40% zaposlenih u Češkoj radi u industrijski intenzivnim djelatnostima, primjećuje se nedostatak inženjerskog kadra. Ovaj problem bit će sve veći, jer na tržište rada polako ulaze generacije rođene između 1995-2004. godine, kada je zabilježen oštar pad nataliteta i kadrovski potencijal se reducirao. O uvozu kvalitetne radne snage u Češkoj se još ne razmišlja, već se ukazuje na činjenicu da treba pričekati razvoj situacije na tržištu, ne samo radne snage, već posebno onom izvoznom, o kojem ovisi tri četvrtine češke industrije, pa prema tome i potreba za zapošljavanjem u istoj.</p>
Priopćenja
