<p style="text-align: justify;">
<br />
Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj upozorila je da je daljnje smanjenje realnih plaća u zemljama čija su tržišta rada najteže pogođene ekonomskom krizom, rizično zbog poticanja deflacije i produbljivanja siromaštva. OECD u svojim godišnjim prognozama o tržištu rada, koje su objavljene 3. rujna 2014. godine, navodi da su reforme kojima bi se povećala konkurentnost na tržištima roba i usluga potrebnije od korekcije plaća. U velikom broju zemalja, među kojima su Grčka, Irska, Slovenija i Španjolsk, u razdoblju od 2010. do 2013. godine realne plaće su u prosjeku pale između 2-5% godišnje. OECD navodi da u mnogim zemljama nezaposlenost konačno pada. Nakon što tri godine gotovo da i nije bilo promjena, prosječna usklađena stopa nezaposlenosti OECD-a koja obuhvaća 34 zemlje pala je u lipnju na 7,3%. Spomenuta stopa rekordnu razinu od 8,5% dosegnula je u listopadu 2009. godine. To je još uvijek znatno veća stopa u usporedbi s onom prije krize, koja je bila niža od 6%. U jeku krize u zemljama OECD-a bez posla je bilo 45 milijuna ljudi odnosno 11,9 milijuna više nego prije krize. OECD prognozira blagi pad prosječne nezaposlenosti do kraja 2015. godine na 7,1%. Nezaposlenost je počela padati i u nekima od zemalja u kojima je strelovito rasla, poput Irske, Portugala i Španjolske. No, u Španjolskoj je još uvijek na visokih 24,5%, a predviđa se da će do kraja iduće godine pasti na 23,9%. OECD predviđa da će američka stopa nezaposlenosti do kraja iduće godine pasti sa 6,2% na 5,9%, a njemačka sa 5,1% na 4,7%. U Italiji i Ujedinjenom Kraljevstvu prognoziraju da će ostati na sadašnjim razinama, oko 12,2% odnosno 6,5%, dok za Francusku previđaju blagi pad na 9,8%. U OECD-u smatraju da je prilagodba plaća imala veliku ulogu u nastojanjima da tržište rada prebrodi krizu i sačuva konkurentnost u ublaži gubitak radnih mjesta. No, upozoravaju da će svako daljnje smanjenje plaća imati negativan učinak jer bi mogli upasti u začarani krug deflacije, pada potrošnje i investicija. </p>
<p style="text-align: justify;">
Nužne su reforme koje će ojačati konkurentnost, osobito u sektoru usluga. U nekim zemljama to bi značilo širenje mogućnosti za bavljenje određenim zanimanjima, ublažavanje propisa koji usporavaju osnivanje tvrtki i čine taj proces skupim, ili labavljenje ograničenje o radnom vremenu uslužnih djelatnosti. Reforme su već pokrenute u Irskoj, Portugalu i Španjolskoj. OECD poziva na mjere kojima bi se olakšao prelazak radnika između sektora o između kompanija, jer mnogi poslovi nastaju u novim područjima i traže različite vještine, te navodi da su uvođenje minimalnih plaća, progresivno oporezivanje i povlastice za zaposlene politike koje bi mogle pomoći ravnopravnijoj raspodjeli troškova ekonomske prilagodbe. </p>
<p style="text-align: justify;">
Izvor: Banka.hr</p>
<p style="text-align: justify;">
<a href="http://www.banka.hr/regija/oecd-rezanje-placa-jaca-rizik-od-deflacije">http://www.banka.hr/regija/oecd-rezanje-placa-jaca-rizik-od-deflacije</a></p>
<p style="text-align: justify;">
</p>
Priopćenja
